El curriculum vitae para encontrar trabajo, es un elemento fundamental para nuestra candidatura. Por lo tanto, es nuestra carta de éxito, nos permitirá avanzar al siguiente nivel de la solicitud.
La mayoría de las personas a la hora de hacer un curriculum vitae para encontrar trabajo, cometen muchos errores, perdiendo la oportunidad de conseguir una entrevista laboral, alejándonos de ese puesto de trabajo.
Te has preguntado ¿Cuál es la clave para encontrar un trabajo? Comienza por mejorar tu currículum vitae, siguiendo las siguientes pautas.
¿Qué es un curriculum vitae?
El curriculum vitae, es una herramienta práctica y sencilla. Expresa de manera resumida y atractiva, nuestra experiencia laboral y formación profesional. Además, nos ayuda a destacar nuestro perfil como el más idóneo para ser contratado.
Es indiscutible su valor, ya que fomenta el desarrollo profesional del individuo, ofreciendo una oportunidad de visualizar nuestras habilidades y aptitudes, mostrando el valor que podríamos añadir a la empresa.
¿Cómo hacer un curriculum vitae para encontrar trabajo?
Muchos se preguntan ¿Cómo hacer un currículum bien hecho? Sin embargo, debido a que muchos se equivocan en este aspecto. Hay tres puntos claves a considerar.
- Un currículum vitae para encontrar trabajo, debe ser breve y fácil de digerir. Es un resumen que resalta nuestras fortalezas.
- Debe estar orientado al puesto que se desea, haciendo énfasis en las habilidades necesarias para el cargo.
- La estética es indispensable, la mayoría de las personas poseen una predominancia sensorial visual. Cuidar su diseño y presentación hará destacar tu currículum por encima de los demás candidatos.
¿Qué poner en el currículum?
El primer paso para hacer el mejor curriculum vitae para encontrar trabajo, es conocer su estructura, así evitamos agregar datos innecesarios y no obviar información que puede resultar de gran interés.
Estructura del curriculum vitae para buscar trabajo
Hemos mencionado que un curriculum vitae (CV) se puede adaptar dependiendo de la vacante a solicitar. Pero, independientemente del tipo de CV, se deben incluir ciertos elementos básicos.
De manera esquemática podemos dividir un curriculum vitae para encontrar trabajo en tres secciones.
- Datos personales.
- Formación y experiencia.
- Aptitudes y habilidades.
Datos personales
Información | ¿Qué poner en el curriculum vitae para encontrar trabajo? | ¿Qué no poner en el curriculum vitae para encontrar trabajo? |
Nombre y Apellido Profesión | El nombre debe destacarse y ubicarse en una sección donde pueda identificarse fácilmente. La profesión debe ubicarse debajo del nombre. | Evita usar iniciales, usa tu nombre completo. Recuerda que eres una marca personal, así que debes diferenciarte. |
Fotografía | La fotografía debe ubicarse cerca del nombre en la primera página. La calidad debe ser buena. Se recomienda usar una fotografía formal que transmita una imagen positiva. | Nunca usar fotografías de tus redes sociales, fotografías de baja calidad, o haciendo alguna pose. |
Datos de contacto: Dirección: Número: Redes o webs: Otros datos: | La dirección suele ser muy importante, cuando se requiere que vivas cerca de la empresa por motivos de traslados. Siempre colocar un número telefónico de habitación y uno o dos números móviles. Las redes sociales deben ser profesionales, nunca compartas perfiles personales. Si compartes tu perfil de linkedin debe estar optimizado. Si tienes una web o portafolio, es necesario incluirlo. El lugar de nacimiento, fecha o edad no son relevantes, aunque pueden incluirse. | No es necesario colocar tu dirección completa en el curriculum vitae, a menos que el puesto la requiera. Incluye un número telefónico por el cual se te pueda localizar, evita usar un número de terceros. Puede que el reclutador te investigue, usando tus redes sociales personales. Así que edita la configuración de privacidad de tus perfiles, para evitar que vean algo que no favorezca tu postulación. |
Formación y experiencia.
Información | ¿Qué poner en el curriculum vitae para encontrar trabajo? | ¿Qué no poner en el curriculum vitae para encontrar trabajo? |
Formación académica | Se indican los estudios cursados, comenzando desde el más reciente.Se indica el año de egreso, la institución y el título obtenido. Se prefiere colocar solo los que tengan relación directa con el puesto de trabajo. | Si se tiene una titulación universitaria, evitaremos colocar nuestra formación en secundaria y primaria, ya que es más que obvio que se pasó por esas etapas. |
Experiencia laboral | Se debe registrar solo la experiencia que tengan relación directa con el puesto de trabajo. Se plasma en orden cronológico inverso, cada trabajo desempeñado. Se debe indicar: Cargo y funciones desempeñadas. Nombre de la empresa. Ciudad. Fecha de inicio. Fecha de cese de actividades. Datos sobre el contrato. | Limítate a indicar solo experiencia que tenga valor para la empresa. Si optas por el cargo de diseñador, tu experiencia de camarero no aportará nada. Pero lo que sí aporta y puedes incluir: Colaboraciones.Pasantías. Trabajo de voluntariado. |
Aptitudes y habilidades.
Información | ¿Qué poner curriculum vitae para encontrar trabajo? | ¿Qué no poner curriculum vitae para encontrar trabajo? |
Perfil profesional o extracto | En esta sección, haremos una presentación formal de nuestras capacidades, habilidades y aptitudes que pueden aportar a la empresa. Es una sección muy personal y algo informal. Presentaremos nuestras mejores cualidades y logros profesionales, que pueden impresionar a los reclutadores, además de dar a conocer nuestras expectativas laborales. | No debes subestimar el valor de esta sección, hay que ubicarla cerca de la nuestra foto, para que resalte. Puedes obviar tu título, ya que se trata de resumir lo que ya está en el CV pero con más creatividad. Se trata de hablar sobre tus destrezas personales y laborales, que te hacen valioso para la empresa. |
Formación complementaria | Se debe listar todo estudio realizado que pueda aportar valor a la solicitud. Se incluyen: Diplomados. Cursos. Seminarios. Estudios. Jornadas. Se debe registrar en orden cronológico inverso el año de egreso, título e institución. | Evita a toda costa agregar cursos que no tengan relación con el puesto. Por ejemplo; un curso de repostería para una vacante como diseñador. |
Competencias / habilidades | En esta sección incluiremos competencias técnicas, aquellas adquiridas por medio de una formación. Ejemplo: Lenguajes informáticos. Programación. Diseño. Edición. Indicaremos el año de egreso, la institución y el certificado obtenido. Las competencias transversales, son aquellas ligadas a la formación profesional: Liderazgo. Flexibilidad. Trabajo en equipo. Resolución de problemas. Puntualidad. | Evita dejar esta sección en blanco, los empleadores buscan aspirantes dinámicos que puedan desarrollarse muy bien dentro de la empresa y que puedan solventar cualquier problema que pueda presentarse. |
Idiomas | Cuando sea relevante para el cargo, debe haber una sección específica para el idioma. Se debe especificar: Idioma. Titulación (Ejem; First certificate). Año. Nivel alcanzado. Si tienes conocimientos sobre el idioma, pero no titulación, debes especificar tu manejo sobre este, básico, intermedio o avanzado. | Si el idioma no es de importancia para el puesto de trabajo, se detallarán en la sección de competencias o formación complementaria. Nunca mientas sobre esta sección si no tienes verdadero manejo sobre el idioma. |
Informática | Si posees conocimientos en informática, puedes detallar este apartado o ubicarlos en la sección de habilidades o formación complementaria. Suelen ser de interés ciertos conocimientos en: Sistemas operativos. Procesadores de texto. Hojas de cálculo. Bases de datos. Diseño gráfico. Internet. | Incluir solo si se relaciona directamente con el puesto de trabajo a solicitar. |
Datos de interés | Si son relevantes, pueden listarse. Disponibilidad. Carnet de conducir. Vehículo propio. |
¿Qué aptitudes poner en un curriculum vitae para encontrar trabajo?
Un currículum bien hecho para encontrar trabajo, debe resaltar tus aptitudes, habilidades y destrezas. Pero, ¿Qué aptitudes toma en cuenta una empresa a la hora de contratar a un empleado?
Esta es una pequeña lista de aptitudes que pueden ayudarte a encontrar trabajo, ya que son las mejor valoradas por los reclutadores.
Idiomas: El manejo del inglés es bien valorado, automáticamente te convertirás en un activo muy atractivo para la empresa ¡Así que inclúyelo en tu curriculum vitae!
Habilidades comunicativas: La destreza a la hora de comunicarte con otros es indispensable, porque te permite vender o llegar a clientes potenciales, también te abre la puerta para poder escalar.
Trabajo en equipo: La cooperación es fundamental, ya que permite que el trabajo avance dentro de una compañía.
Proactividad: Todo jefe quiere un empleado que tome la iniciativa y pueda anticiparse a los posibles problemas que puedan presentarse.
Competencias tecnológicas: Se ha convertido en una necesidad para todo tipo de trabajo, si tienes habilidades dentro de esta rama, serán muy bien valoradas.
Capacidad de adaptación: Es una habilidad muy versátil, te permite trabajar bajo presión, adaptarse a los cambios repentinos y encontrar soluciones rápidas. Esto demuestra que serás un empleado que justificará su sueldo.
¿Qué poner en el perfil del curriculum vitae?
Esta sección es tan importante como cualquier otra, podemos darle un toque informal, presentándonos en primera persona o describirnos dentro del entorno laboral. Destacando habilidades, destrezas y logros profesionales.
Se puede comentar experiencias personales o valores que hayan contribuido a tu formación profesional. Seremos precisos y concisos, realizaremos un resumen destacado de nuestro curriculum vitae.
Piénsalo así, el perfil del currículum no es más que la forma en la que te promocionas dentro de tu CV. Para hacer una buena presentación, debes tomar en cuenta algunos aspectos para armar tu perfil.
- Habilidades profesionales y personales.
- Profesión y formación.
- Años de experiencia.
- Trabajos anteriores.
- Áreas donde te has desempeñado.
- Funciones ejercidas.
- Conocimientos técnicos.
- Pasatiempos e intereses personales.
- Aspiraciones laborales.
Te dejamos algunos ejemplos acá abajo.
“Diseñador Senior, con experiencia en edición y programación avanzados. Domino el idioma inglés y francés, me he desempañado como líder de equipo en mis últimos trabajos. Trabajo muy bien bajo presión y mi prioridad es mi compromiso con el trabajo”
“Community manager, creativa y puntual. Leal a la marca que represento y detallista hasta el último milímetro. Mi manejo sobre las redes me ha permitido trabajar para grandes marcas, viajar por el mundo, conocer nuevos lugares, trabajar en cruceros. Mi dominio sobre el inglés, alemán, portugues, italiano y francés, me han permitido conocer personas de todas partes del mundo, ayudando a consolidar mis habilidades comunicativas. Me capacidad de adaptarme me ha ayudado a lidiar con todo tipo de problemas en tiempo record”
¿Qué poner en un curriculum vitae sin experiencia?
Hacer un curriculum vitae sin experiencia laboral, puede no parecer muy atractivo, pero que no te desanime, ya que hay formas de hacer interesante tu postulación, aún sin experiencia.
Un buen perfil marcará la diferencia a la hora de buscar trabajo, tal y como lo explicamos en el apartado anterior. Las actividades de voluntariado, pasantías y prácticas contarán como experiencia laboral.
Puedes desarrollar tu perfil curricular con base en tus pasantías profesionales, donde destaques tus habilidades y destrezas que te llevaron a que todo fuera un éxito. Siempre enfocando la postulación a la vacante, donde te será más útil resaltar ciertas aptitudes sobre otras.
Plantillas de curriculum vitae para encontrar trabajo
Ejemplo de curriculum vitae comercial
Curriculum vitae para encontrar trabajo
Ejemplo de curriculum vitae para conseguir trabajo
Ejemplo de curriculum vitae comercial
El mejor currículum vitae para encontrar trabajo, sintetiza y presenta lo mejor de tus aptitudes y destrezas. Por esa razón, debes encontrar la forma de venderte a ti mismo en pocas palabras, será difícil pasar al siguiente nivel de la postulación y conseguir una entrevista.
La clave del éxito para tener un currículum vitae para encontrar trabajo, se enfoca en aprovechar los recursos en nuestras manos para destacar las cualidades más humildes, como habilidades comerciales que puedan aportar a una empresa.